الأربعاء 20 ذو الحجة 1440 الموافق 21 أغسطس 2019
الرئيسية » أخبار عامة » السعودية تتخذ قرارات جديدة بشأن تنظيم عمل المرأة

السعودية تتخذ قرارات جديدة بشأن تنظيم عمل المرأة

السعودية تتخذ قرارات جديدة بشأن تنظيم عمل المرأة

السعودية

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إطلاق مبادرة التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، بهدف إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة لتعزيز تواجدها في مختلف أنشطة سوق العمل، والتسهيل على منشآت القطاع الخاص في استقطاب المرأة وتمكينها من العمل.

أكدت الوزارة، في بيان لها اليوم، أنها تحرص من خلال هذا التنظيم على فتح مجالات عدة لعمل المرأة وفي نفس الوقت توفير بيئة عمل جاذبة وآمنة لعمل المرأة واستقرارها.

أشارت الوزارة إلى أنه يوجد عدة ضوابط لعمل المرأة أبرزها أهمية التزام صاحب العمل بتهيئة بيئة العمل المناسبة للمرأة، تجنب القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية المرأة بما لا يتوافق مع نظام العمل.

أوضحت أن الضوابط تشمل عدم التمييز في أجور العاملات عن العاملين في العمل ذي القيمة المتساوية، وتوفير مكان مخصص ومهيأ ولائق للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دوراتمياه خاصة، فضلا عن توفير مساحات ومسافات مناسبة لممارسة النساء عملهن أو كاونترات منفصلة.

وشملت المبادرة توفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء، وعدم تشغيل النساء في خدمة تنظيف المرافق أو الغرف وحمل الحقائب فيما يتعلق بالقطاع الإيواء السياحي، باستثناء المنشآت المخصصة للنساء فقط.

وأعلنت أيضا عن توفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب لكافة المنشآت المشغلة للنساء، وألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، إضافة إلى عدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط.

حظرت الوزارة تشغيل النساء في المهن والأعمال الصناعية التي من شأنها أن تعرضهن للأخطار والأضرار وذلك حمايةً لسلامتها وصحتها.

حددت الوزارة ساعات عمل المرأة في الليل لمختلف الأنشطة إلى الساعة 11م ماعدا الأنشطة الصناعية إلى الساعة 6م، فيماعدا بعض الأنشطة والحالات الأخرى التي بالإمكان أن تعمل فيها المرأة في أي ساعة من الليل مثل العمل في المستشفيات وحالات الطوارئ.